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Warum sollten Sie sich für eine Zusammenarbeit mit mir entscheiden, wenn Sie einen Berater für Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement oder Business Coaching suchen? Weil die Effektivität meiner Arbeit für Ihr Unternehmen auf der Verknüpfung zweier Kompetenzfelder beruht:

Ich verstehe Ihre Manager, Mitarbeiter und Teams.

Wo nachhaltige Erfolgsgeschichten geschrieben werden sollen, ist ein klares Verständnis der Psychologie von Individuen und Teams gefragt. Persönliche Blockaden oder zwischenmenschliche Konflikte zum Beispiel können die Wertschöpfung Ihres Unternehmens regelrecht ausbremsen. Methodische Grundlage meiner Einzel- oder Teamberatungen sind zwei fundierte, voneinander unabhängige Coaching-Ausbildungen. Deshalb ist es mir möglich, auch in Ihrem Unternehmen Potentiale zu erkennen und so zu nutzen, dass wieder Begeisterung für das eigene und gemeinschaftliche Tun entstehen kann.

Ich weiß, was es bedeutet, Führungskraft zu sein.

Vor meiner Beratungstätigkeit habe ich in leitender Position verschiedener Industrie- und Handelsunternehmen die praktischen Anforderungen an das Management von Projekten und Personal erfolgreich gemeistert. Ich kenne die ganze Bandbreite der Herausforderungen, Fallstricke und Erfolgsrezepte – auf menschlicher und unternehmerischer Ebene. Ihr Vorteil: Aus eigener Erfahrung verstehe ich Ihre individuellen Herausforderungen von Anfang an.

VITA KATRIN KIGGEN »


Lernen Sie mich und meine Arbeitsweise in Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement und Business Coaching kennen.
Das Erstgespräch ist für Sie kostenlos. Ich freue mich. Kontakt.

 

 

4Wertschätzend und nachhaltig

Erfahren Sie, welche Werte mir in Beratung und Coaching wichtig sind: Weiterlesen »